大家好，今天这篇文章聚焦足球比赛实时数据最全汇总最新分析，并且会为大家介绍足球数据分析平台的相关背景信息。
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足球，作为世界上最受欢迎的体育运动之一，吸引了无数球迷的目光。足球比赛实时数据已经成为了分析比赛、评估球员、预测比赛结果的重要工具。本文将通过对足球比赛实时数据的全面汇总和最新分析，揭示赛场上的数据奥秘。
一、足球比赛实时数据概述
1. 数据类型
足球比赛实时数据主要包括以下类型：
（1）球队数据：球队整体表现、攻防数据、球员个人数据等。
（2）比赛数据：比赛时间、进球、黄牌、红牌、角球、任意球等。
（3）球员数据：球员个人表现、传球、射门、抢断、犯规等。
2. 数据来源
足球比赛实时数据主要来源于以下渠道：
（1）官方数据：各国足球协会、国际足联等官方机构提供的数据。
（2）专业数据公司：如Opta、SofaScore等，提供详细的比赛数据。
（3）社交媒体：球迷、媒体等通过社交媒体分享的数据。
二、足球比赛实时数据分析
1. 球队数据分析
通过对球队数据的分析，可以了解球队的整体实力、攻防特点、战术布置等。以下是一些常用的球队数据分析指标：
（1）控球率：球队控球时间占总比赛时间的比例。
（2）进攻效率：球队进球数与射门次数的比值。
（3）防守效率：球队失球数与射门次数的比值。
（4）传球成功率：球队传球成功次数与传球次数的比值。
2. 球员数据分析
球员数据分析可以帮助我们了解球员的个人能力、场上位置、比赛表现等。以下是一些常用的球员数据分析指标：
（1）进球数：球员在比赛中打进的进球数。
（2）助攻数：球员在比赛中为队友创造的进球机会数。
（3）传球成功率：球员传球成功次数与传球次数的比值。
（4）抢断数：球员在比赛中成功抢断的次数。
3. 比赛数据分析
比赛数据分析可以帮助我们了解比赛的进程、节奏、关键时刻等。以下是一些常用的比赛数据分析指标：
（1）比赛时间：比赛进行的时间长度。
（2）进球时间：比赛进球发生的时间点。
（3）黄牌、红牌：比赛中出现的黄牌、红牌数量。
（4）角球、任意球：比赛中出现的角球、任意球数量。
足球比赛实时数据分析是现代足球研究的重要手段。通过对数据的全面汇总和最新分析，我们可以深入了解球队、球员和比赛的表现，为比赛预测、战术制定、球员评估等提供有力支持。在未来的足球发展中，实时数据分析将发挥越来越重要的作用。
参考文献：
[1] Opta. (2020). Opta Match Statistics. Retrieved from https://www.opta.com/
[2] SofaScore. (2020). SofaScore Match Statistics. Retrieved from https://www.sofascore.com/
[3] FIFA. (2020). FIFA Match Statistics. Retrieved from https://www.fifa.com/
NBA交易截止日12笔大交易全汇总,谁是最大赢家
NBA交易截止日12笔大交易全汇总，谁是最大赢家
2018年2月9日是NBA交易日的最后一天，各个球队终于不再憋着了，各种大招都放了出来，足足有12笔交易成型，关于这些交易球迷们也是开始了热烈的讨论，以下就先把这些交易完整的列出来。
NBA交易截止日12笔大交易全汇总！谁是最大赢家？
达成的交易： 1、骑士与湖人达成交易：
骑士送出以赛亚-托马斯、钱宁-弗莱、2018年骑士首轮签
湖人送出小拉里-南斯、乔丹-克拉克森
2、骑士与热火达成交易
骑士送出德维恩-韦德
热火送出次轮选秀权
3、骑士国王爵士达成三方交易
骑士送出伊曼-香珀特、杰-克劳德、德里克-罗斯，得到乔治希尔、罗德尼-胡德
国王送出乔治-希尔，得到伊曼-香珀特、乔-约翰逊
爵士送出乔-约翰逊、罗德尼-胡德，得到杰-克劳德、德里克-罗斯
4、开拓者与公牛达成交易
开拓者送出诺阿-冯莱加部分现金
公送出Milovan Rakovic的签约权
5、鹈鹕与篮网达成交易
鹈鹕送出丹特-坎宁安
篮网送出拉沙德-沃恩
6、老鹰与奇才达成交易
奇才送出谢尔登-麦克莱伦
老鹰送出次轮选秀权
7、魔术与太阳达成交易
魔术送出埃尔弗雷德-佩顿
太阳送出次轮选秀权
8、尼克斯独行侠掘金达成三方交易
尼克斯送出道格-麦克德莫特、来自快船的次轮签，得到伊曼纽尔-穆迪埃、来自开拓者的次轮签
独行侠送出德文-哈里斯，得到道格-麦克德莫特
掘金送出伊曼纽尔-穆迪埃、来自开拓者的次轮签，得到德文-哈里斯、来自快船的次轮签
9、猛龙与国王达成交易
猛龙送出布鲁诺-卡博克洛
国王送出马拉奇-理查德森
10、活塞与灰熊达成交易
活塞送出布赖斯-约翰逊、活塞2018年次轮选秀权
灰熊送出詹姆斯-恩尼斯
11、热火和老鹰达成交易
热火送出奥卡罗-怀特
老鹰送出卢克-巴比特
12、活塞与公牛达成交易
活塞送出威利-里德、活塞2022年次轮选秀权
公牛送出贾马尔-尼尔森、公牛2022年次轮选秀权
萌龙大乱斗新手最快上手玩法攻略全部汇总
萌龙大乱斗
v6.4.1
类型：养成经营
大小：148MB
评分：10
平台：
标签：Q版萌系宠物探险
萌龙大乱斗是一款策略手游，在游戏里面不仅可以与萌龙互动，而且还能带它们去探索外面的大千世界，今天小编就给大家带来萌龙大乱斗新手最快上手玩法攻略全部汇总！
萌龙大乱斗新手攻略大全：
一、名词解释
1游戏目前人物最高等级140级，龙最高等级80级，进化最高4星。
2毕业龙指的就是80级4星的龙，简称804。
3抱大腿，指的是在推图时雇佣好友的龙推图。
4月龙指的是每月明星龙，周龙指的是每周明星龙，月龙会给属性要求，周龙直接给出配方。
5支点，就是地图上顶着卷轴的主线外的标记为几点几的，支点是会刷新的。
6地图分普通和困难，都是205关。普通地图有金矿，困难没有。两个图都有支点。
7龙鳞，指的葵花，水银，闪电，磁铁，皇帝，这5条龙。商店传奇龙都是用这5条龙两两组合泡出来的。
8打B超：繁育洞正在泡一只龙，蛋槽有空位时。先断网(流量wifi全断)，游戏里会出现网络连接不好的小图标时，用钻石加速繁育洞把蛋放到蛋槽，根据蛋的样子得知这一泡是什么龙。然后退出游戏(务必退出后台程序)。联网重新上，会回到钻石加速前的状态。B超能提前看但不能改变结果。只是满足好奇心而已
9 几种体力，蓝体，推图需要的体力，每日收礼转盘等可获得。红体，竞技场体力，打竞技场连胜可获得。紫体，激活部落龙能量用，可节省部落币，系统出活动时部落里的人花人民币部落里其他人可获得。
二，果实金币问题
1果实主要来源两个，一个是种植，二是打支线。支线会随着推图进度而提高奖励，所以尽量抱大腿推图，通了后，支线奖励最大。
2金币，主要靠龙产金币。摸龙也会有金币，不太多，摸龙主要为了一天两颗钻石。前期地图金矿也是重要的金币来源。
三，钻石的获得和使用
每天摸龙2钻石
转盘有钻石
购买的话只推荐打折时候购买18块800钻的月卡和30块600钻的
使用，升级传送门，升级孵化槽，购买vip天数
四，关于神殿
神殿的作用是提高对应属性龙的等级上限。
龙最初的等级上限只有10级。建立神殿后提高到20级。逐步升级神殿才能提高到80级。
神圣当前版本没有神殿。
传奇神殿要求传奇属性龙的数量比其他略低。1条传奇属性龙上限为30级。2条为40级。3条为70级。4条为80级。
其他属性的神殿升级要求都一样.
五、关于泡龙
泡龙，也就是繁殖，用两只龙去繁育洞泡新龙。
1.单属性龙在商店都可以直接购买。
2.商店里的除5个龙鳞外的双属性龙都可以通过对应的两个单属性1+1的方式直接泡得。如土火属性的熔岩龙，火土属性的火蜥蜴龙，这两个都可以用火属性烈焰另和土属性地灵龙泡得。
3关于5龙鳞，葵花，水银，闪电，磁铁，皇帝。这五个特殊的双属性龙叫做龙鳞。龙鳞是泡商店传奇龙的母龙，有固定的配方，比如商店传奇龙精灵龙，需要用葵花+闪电泡。海妖龙需要用葵花+水银泡。这5个龙鳞不能用对应属性的单属性龙1+1获得，也不能用2+1的方式泡的。只能通过2+2的方式泡。比如水银(钢水)，可以用战争龙(钢火)+沸腾龙(水火)来泡。记得只能用2+2，你用战争龙(钢火)+若水龙(水)这种2+1的形式是永远也泡不出来的。
4.商店里的三属性龙，推荐只用对应属性2+1的形式泡，比如龙舌兰(火水毒)用蜜瓜龙(水毒)+烈焰龙(火)这种2+1的形式泡。
5.关于传奇龙的获得。首选泡月龙，月龙的概率大概为2.24%，是繁殖获得传奇龙的最高概率也是最快的方式。商店传奇龙繁殖概率大概是1.1%。月龙一般会给出4个属性，推荐用3+1的形式，有且仅有这4个属性的龙来泡。比如本月月龙胡须，系统需要火、风、土、水这四个属性。可以用酋长(风火地)+若水(水)这样3+1的形式。或者小丑鱼(水风地)+烈焰龙(火)，这样。有且仅有系统给出的4个属性，3+1的形式可以。当然2+2的形式也没问题，更推荐3+1形式。
六、进化联赛
1.进化联赛是获得进化材料和饰品(材料融合、升级繁育洞需要饰品)的主要途径。
2.进化联赛对新手初期很不友好，需要你有一定数量的进化龙(进化1星就行)来支撑。
3.进化联赛的钥匙每1小时恢复一点，初期中期甚至是中后期打进化联赛目的是为了积累胜利场次。每天累计胜利20场(累计并非连续)会有一个大紫箱。一般每天只能获得1个，但如你第一天只胜利了19场没有获得，第二天胜利第1场接着昨天的也就是胜利的第20场时候会获得，第二天再胜利20场时候还会获得1个。最多一天获得2个(其中1个其实是前一天的配额前一天没拿到而已)。
4.进化联赛该怎么打。首先需要1只主力龙(如1只30级龙进化1星)，还有2-3只副龙(如20-23级龙进化1星)，还有一批送死龙(16级进化1星)。
在100分到200分这个分段，用主力龙1只打一场(1挑3,1挑4);用2-3支副龙打一场;主力龙和副龙会有时间冷却，主力龙掉血少冷却时间控制在5-15分钟，5分钟以内最好，冷却好了主力龙继续打，副龙冷却好了也继续打。
这期间，你的分数会提高，对手会更强，就用送死龙去主动送死降分，降低到100分上下再继续打。以此来打胜利场次，获得大紫箱。
后面随着你的提高，你的主力龙可能到40、45级了。同时还有一批(5-10条甚至更多)的30级副龙(也是神殿龙)，这时候就更容易了。主力龙以及30级的龙都可以1挑3、1挑4每人打一场。分上去用送死龙送死降分。5-15分钟后，主力和副龙全部恢复了。你还可以继续打，当然可能你那会儿都没体力(钥匙)了。这样每天很容易就获得20场胜利拿到大紫箱。记得体力(钥匙)1小时恢复1点，一天有24点。当然这时候你会在200分-300分阶段打，而不会再打100分以下的对手了。
5进化联赛最终的目标是上2000分，拿传奇龙相扑(非常好的2号位主力输出龙)。目前版本想拿相扑，你需要有1-2只毕业传奇或神圣龙(80级4星)，外加大量的传奇药水以及一些钻石的支撑。这个就是一年甚至更长时间以后的事了。
七，地下城
1.地下城一共有6关，当你开打地下城第一关的时候，你的最终奖励就已经决定了，不管你选哪个箱子其实都是一样的，所以最后的箱子随便选吧!
如果你着急想得到地下城的龙，技巧是，在开箱子前，断网B超，点随便一个箱子看下你获得的奖励是啥和另外俩奖励是啥。
如果你B超时候选的箱子恰好就是龙，那恭喜，直接退出，联网进游戏进地下城，会直接让你选箱子，你选箱子拿龙就可以了。
如果你B超时候选的箱子不是龙，而另外俩箱子里有龙，那退出联网恢复后，再进地下城让你选箱子时，你可以花125钻所有箱子全开，直接三个奖励都拿从而拿龙。
2.地下城的对手等级。对手等级是与你的3只最高等级龙的平均等级相关的。
一共6关，每关对手6只龙，有3关简单，有3关困难。
我的感觉如下，不保证一定通用的准。
简单关对手等级一般为4只与你平均等级相当甚至更低，2只是比你平均等级高点的龙。
困难关对手等级一般为6只都是你平均等级高2-3级的龙。
举个我的例子，当前我最高龙为40级龙，第二第三为30级龙，那平均等级就是33.3级。
我在地下城对手，简单关4只31-32级龙+2只34-35级龙。困难关6只都是35-36级龙。
3地下城的两种打法(你的龙在地下城每天只有3点体力，只能上场3次，可以看视频回复体力)
第一种，无等级差，普升龙。就是准备6支同样等级而且是你当前最高等级的龙。比如准备6只20级龙，当然每只龙最好都有进化1星，技能也都适当学一些。这样直接分两组建议每组有风有水有群攻哈。每组打3场即可。
第二种，有等级差，1条主龙，1条副龙，2条副副龙，2炮灰龙。主龙、副龙、副副龙之间有等级差。
主龙在40级以内的，等级差在5级。主龙超过40级的，等级差拉开到7级。
困难关用1条最高级主龙带2条炮灰龙打三轮。
简单关用1条中间等级副龙带2条副副龙打三轮。
比如1主龙30级，1副龙25，2副副龙20，2炮灰16。
比如1主龙40级，1副龙35，2副副龙30，2炮灰25。
比如1主龙50级，1副龙43，2副副龙36，2炮灰30。
八，栖息地的选择
1.神圣栖息地之前活动送了1个。神圣栖息地只能有1个神圣龙才能建造1个。加上之前送的，你可以建造N+1个神圣栖息地，N为你拥有的神圣龙个数。神圣栖息地不用升级，只能容纳2个龙，金币容量5万。神圣龙只能放在神圣栖息地。
2.传奇栖息地。可以随便建，不用升级，只能容纳2个龙，金币容量3万。传奇龙只能放在传奇或者神圣栖息地里。
3.其他栖息地都是可升到最高6级容纳3条龙。其中光明、暗影、虚空，这三个栖息地6级容纳金币量最高都是7.5万。
4.火，水，风，地，植物这5个属性的栖息地，即使是满级容纳的金币量也很低。不建议建造。可以用传奇栖息地代替。仅带这些属性的龙，可以都放在传奇栖息地里。
5.含有金属、能量、虚空、光、暗这些属性的龙，放在对应的栖息地里，能放就优先选择放在虚空、光、暗栖息地。
6.你会发现大佬们有很多火水风土植物的栖息地。那
文化馆岗位职责最全汇总
文化 馆就是指文化活动中心，以下是我精心收集整理的文化馆 岗位职责 ,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
文化馆岗位职责1
1.在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务的全面工作。
2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。
3.加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想 教育 工作。
4.依照文化馆工作职能组织制订全馆发展和 工作计划 ，阶段性、突发性工作计划和 实施方案 ;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。
5.负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
6.负责文化馆财务审批，按照 财经 制度管好财政收支。
7.领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。
8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。
9.指导审定各部门工作计划和工作的开
10.协调好科室之间、上下级之间的关系，加强联系，促进工作。
11.加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。
12.加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
13.组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。
14.定期组织各部门和全体员工进行 工作 总结 ，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和 述职 报告 。
文化馆岗位职责2
1.在业务部主任领导下，根据分管的戏剧、小品、曲艺、杂技工作提出切实可行的 年度工作计划 、活动方案，经费预算，经领导审批后，组织实施。协助文学干部做好专业杂志和书籍编辑出版工作。
2.协助业务部领导搞好戏剧创作，策划组织举办群众文学活动，组建示范性群众业余文学团队，组织戏剧知识、技能培训辅导讲座，负责戏剧专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。
3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定戏剧工作计划、 规章制度 和实施细则。负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。
4.完成阶段性、单项性、年度戏剧和 个人工作总结 ，并向业务部主任报告，向部门成员述职。
组织区内戏剧业余文艺骨干开展戏剧创作或交流活动(包括自身创作)，每月1次以上。
6.联系团结广大业余戏剧 爱好 者，组建业余戏剧、小品、曲艺、杂技团队2支以上，并开展活动，发挥他们的积极作用。
7.结合业务举办讲座、培训班每年4期以上。开展有偿服务。
8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。
9.负责戏剧、小品、曲艺、杂技活动的策划、组织、协调、举办工作。
10.配合部领导组织安排业余戏剧骨干及文化站业务人员参加文学艺术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。
11.做好戏剧业务工作，负责活动室的安全、卫生工作。
12.按月统计并汇报戏剧工作完成情况，发现问题及时采取适当 措施 ，不断改进工作，提高工作效率。
13.配合部领导做好与区内、外，上、下级有关戏剧、小品、曲艺、杂技工作部门、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。
14.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。
文化馆岗位职责3
1.在业务部主任领导下，根据分管的电影放映、舞台、灯光、音响使用和专业设备保管，水、电维护、维修等工作提出切实可行的年度工作计划，经费预算，经领导审批后，组织实施。
2.协助业务部领导做好电影放映、舞台搭建、灯光安装控制、音响装配调试使用和专业设备保管，水、电的维护、维修等工作。
3.报据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划，制定电影放映、舞台、灯光、音响使用和专业及办公设备保管工作，水、电的维护、维修等工作制度和实施细则。组织实施，保证按时完成各项工作任务。
4.结合业务开展有偿服务。
5.指导街道文化站和基层各单位、社区、居民开展电影放映活动，每年60天次以上。
6.负责电影放映活动的策划、组织、协调、举办工作。
7.做好电影放映活动室的安全(防火、防盗)、卫生工作。
8按月统计并汇报电影放映工作完成情况，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。
9.配合部领导做好与区内、外，上、下级有关电影放映工作部门、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。
10.完成阶段性、单项性、年度电影放映、舞台搭建、灯光、音响使用保管，水、电维护、维修工作总结。并向业务部主任报告。向部门成员述职。
11.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。
文化馆岗位职责4
1.在上级主管部门的领导下，协助馆长做好行政与业务的管理工作。
2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。
3.协助馆长加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4.依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。
5.与馆长共同负责负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
6.按照财经制度配合馆长管好、用好财政经费。
7.协助馆长领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。
8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。
9.协助馆长指导审定各部门工作计划和工作的开展。
10.协调好科室之间、上下级之间关系，力口强联系，促进工作。
11.协助馆长加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。
12.协助馆长加强设施设备的维护、维修、采购、使用、管理等工作,确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
13.协助馆长组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。
14.协助馆长定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。
文化馆岗位职责5
1.在部主任领导下，根据分管的音乐(声乐、器乐)工作提出切实可行的年度工作计划、活动方案、经费预算,经领导审批后，组织实施。
2.协助部领导做好音乐创作、策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队2支以上，组织音乐知识、技能培训辅导讲座，负责音乐专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。
3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定音乐工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。
4.完成阶段性、单项性、年度音乐和个人工作总结，并向部领导报告，向部门成员述职。
5.组织区内业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作)，每月1次以上。
6.联系团结广大业余爱好者，组建业余团队2支以上，并开展活动，发挥他们的积极作用。
7.结合业务举办讲座、培训班每年4期以上。
8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。
9.负责音乐活动的策划、组织、协调、举办工作。
10.配合部领导组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加音乐研讨、学习、观摩、培训、交流活动。
11.结合业务开展有偿服务。
12.做好音乐业务活动室的安全、卫生工作。
13.按月统计并汇报音乐工作完成情况，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。
14.配合部领导做好与区内、外，上、下级有关苦乐工作部门、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。
15.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。
文化馆岗位职责6
1.在办公室和业务部主任领导下，根据分管的美术工作提出切实可行的年度工作计划，活动方案，经费预算，经领导审批后，组织实施。负责图片、音像档案管理。协助办公室主任做好行政、业务管理工作和后勤保障工作，包括文秘、采购、财务、统计、档案、设施设备固定资产管理等工作(参照办公室主任职责)。
2.协助业务部领导做好摄影创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队1支以上，组织摄影知识、技能培训辅导讲座，负责摄影专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。
3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定摄影工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。
4.完成阶段性、单项性、年度摄影和个人工
作总结，并向办公室和业务部主任报告，向部门成员述职。
5.组织区内摄影业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作)每月1次以上。
6.联系团结广大业余爱好者，组建业余团队1支以上，并开展活动，发挥他们的积极作用。
7.结合业务举办讲座、培训班每年2期以上。结合业务开展有偿服务。
8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动,每年60天次以上。并对口辅导1个街道文化站。
9.负责摄影活动的策划、组织、协调、举办工作。
10.配合部领导组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加美术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。
11.做好摄影业务工作、活动室的安全、卫生工作。
12.按月统计并汇报摄影工作完成情况，发现问题及时采取适当措施,不断改进工作,提高工作效率。
13.配合部领导做好与区内、外，上、下级有关美术工作部门、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。
14.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。
文化馆岗位职责7
1.在馆领导的行政领导、业务指导下，做好本部门的行政、业务和职工思想工作。
2.协助馆领导做好业务管理工作。负责文艺创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队，组织文艺 科普知识 培训、辅导，专业工作数据统计和业务档案材料收集、上报馆办公室等工作。
3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定业务部工作计划，预算、规章制度及实施细则。并负责组织实施，督促检查，保证按时完成各项工作任务。
4.完成阶段性、单项性、年度性业务工作总结。业务部人员考核、评比、聘任等工作。并向馆领导报告，本部门成员述职。
5.组织业务部开展文艺创作工作(包括自身创作)。
6.联系团结广大业余爱好者，组建业余团队8支以上，并开展活动，发挥他们的积极作用。
7.结合业务举办讲座、培训班每年20期以上。
8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每人每年60天次以上(包括本人)。并对口辅导2个街道文化站。
9.负责文艺演出及活动的策划、组织、举办工作。
10.配合馆领导组织安排馆业务人员及文化站业务人员参加业务研讨、学习、观摩、培训、交流活动。
11.结合业务开展有偿服务。
12.做好本部门安全、卫生、考勤工作。
13.按月统计并汇报本部门工作完成情况，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。
14.配合馆领导做好与各区文化馆，省、市、区、街上下级有关群众文化单位、科室、人员和本馆各部门、人员关系,协调好各项工作。
15.完成上级下达的工作任务和馆领导交办的临时工作。
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